egészségügyi hozzájárulás (EHO)


  • Top Céginfó
    júl 28, 2013

    Augusztustól hatszázalékos ehoteher a megtakarításokonAugusztus elsejétől 6 százalékos egészségügyi hozzájárulást (eho) kell fizetni a kamatjövedelmek után a 16 százalékos kamatadón felül. Átmeneti szabályok alapján, ha a kamatperiódus augusztus 1. előtt kezdődik, de csak utána ér véget, akkor csak az elsejét követő időszakra jutó kamatot terheli az új ehoteher.

    Top Céginfó
    júl 05, 2013

    SZÉP kártya aktiválás, letiltás, SZÉP kártya ügyfélszolgálatok elérhetőségeiSZÉP kártyát eddig a K&H Bank, az MKB Bank és az OTP Bank bocsátott ki. OTP Szép Kártya aktiválás, letiltás, ügyfélszolgálat elérhetőségei. MKB Széchenyi Pihenőkártya telefonos ügyfélszolgálata. K&H SZÉP Kártya elérhetőségei: kártya aktiválás, kártya letiltás, egyenleg lekérdezés stb.

    Top Céginfó
    jún 06, 2013

    Változások a béren kívüli juttatásoknál 2013-tólA béren kívüli juttatások költsége emelkedett 2013 évtől.
    A szabályozás mind a munkavállalók, mind a munkaadók hátrányára változott, azonban van néhány cafeteria elem, amely adómentesen adható.
    Mennyi a cafetéria keret, és az Erzsébet-utalvány 2013-tól? Melyek az ingyenesen adható béren kívüli juttatások?

    Top Céginfó
    jún 06, 2013

    Adózási határidő: bevallás és befizetés 2013. június 12-énAdózási határidő 2013. június12-én. Bevallás 2013. június12-én a juttatásokkal összefüggő adókról, járulékokról, a szociális hozzájárulás adóról, az egyszerűsített foglalkoztatásról. Befizetés: kisadózó vállalkozások tételes adója (kata), szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás, egyszerűsített foglalkoztatást terhelő közteher, személyi jövedelemadó-előleg, munkaerő-piaci járulék, egészségügyi hozzájárulás, egészségügyi szolgáltatási járulék.

    Top Céginfó
    máj 03, 2013

    Visszamenőleges hatállyal, a múlt év első napjától nem kell adót fizetni a katasztrófahelyzetben adott, illetve kapott segítség után. Az erről szóló törvénytervezet a kormány honlapján jelent meg.

    Top Céginfó
    ápr 02, 2013

    Kisadózó vállalkozások tételes adója: katások adó- és járulékbevallásaiKisadózó vállalkozások és kisadózók mentesülnek személyi jövedelemadó, társasági adó, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás megállapítása, bevallása és megfizetése alól. katás vállalkozás bevallási kötelezettsége foglalkoztatás esetén. Kisadózó vállalkozás és a cégautóadó.

    Top Céginfó
    már 20, 2013

    béren kívüli juttatások 2013-tólA béren kívüli juttatásokat terhelő egészségügyi hozzájárulás mértéke 2013-tól a korábbi 10 százalékról 14 százalékra emelkedett. Így az adóval együtt számítva az összes közteher a juttatás 30,9 százalékáról 35,7 százalékára nőtt. A közteheralap változatlanul a juttatás értékének 1,19 szerese. 2013-tól a béren kívüli juttatásokra az egészségügyi hozzájárulás mértéke 14 százalék és 16 százalékos személyi jövedelemadó is terheli.

    Top Céginfó
    feb 21, 2013

    Társas vállalkozók járulék, eho, szociális hozzájárulási adó fizetése 2013-banA társas vállalkozások, társas vállalkozók, gazdasági társaságok vezető tisztségviselői járulék- és egészségügyi hozzájárulás, valamint szociális hozzájárulási adó fizetésének alapvető szabályai 2013-ban. A társas vállalkozás tagja alapvetően háromféle jogviszonyban végezhet munkát a társaságban.

    Top Céginfó
    jan 20, 2013

    így adózunk 2013-ban2013. évtől változott a személyi jövedelemadó bevallás, a béren kívüli juttatások rendszere, a társadalombiztosítás és az eljárási szabályok. Személyi jövedelemadó (szja), minimálbér, garantált bérminimum. Béren kívüli juttatások egészségügyi hozzájárulása (eho). Nem biztosítottak egészségügyi szolgáltatási járuléka. Illetékszabályok 2013-tól. Gazdálkodó szervezetek illetékfizetése könnyítésre, adómérséklésre.

    Top Céginfó
    jan 15, 2013

    A személyi jövedelemadózást, a béren kívüli juttatásokat érintő fontosabb 2013. évi változásokA személyi jövedelemadózást, a béren kívüli juttatásokat érintő fontosabb 2013. évi változások. A személyi jövedelemadóval, a béren kívül juttatásokkal kapcsolatos jogszabályváltozások a magánszemélyek és vállalkozások jelentős részét érintik közvetlenül, vagy közvetve. Az alábbiakban néhány fontosabb változást – a teljesség igénye nélkül - foglaltunk össze.

    Oldalak